Разрыв в 28%: рекрутер рассказала о причинах разницы зарплат мужчин и женщин

Во всех странах женщины зарабатывают меньше мужчин. Это легко объясняется общими принципами патриархального бизнеса. Однако в России этот перекос намного заметнее, чем в среднем по миру. Разница связана, в частности, с особенностями промышленного производства. Большая часть женщин занята в менее оплачиваемых сферах, вроде образования и здравоохранения.

– Разница между зарплатами мужчин и женщин в России стала сокращаться, но в целом она все еще составляет 28%. Однако в некоторых сферах показатель снизился до 15% и 10%. Наибольшая разница отмечается в сфере культуры, спорта и развлечений. Наименьший разрыв зафиксирован в строительстве, ЖКХ, энергетике и образовании, – рассказала HR-специалист Зулия Лоикова журналисту издания NEWS.ru.

В среднем женщины в России работают чуть меньше мужчин –  38 часов в неделю вместо 40. Однако, если сопоставить среднечасовую зарплату, то у женщин она составит около 76,3% от мужской. При этом диспропорция становится еще более выраженной по мере продвижения по карьерной лестнице. Например, зарплата женщины на руководящей должности составляет 69,2% от мужской.

Эксперт отметила, что в сферах образования и здравоохранения разрыв минимален. Кроме того, разницу рекрутер объяснила не только патриархальным укладом, но и желанием многих россиянок работать в более защищенных сферах с возможностью уйти на больничный, в декретный отпуск, отсутствием переработок и так далее.

– Кроме того, бывает, что женщины в России менее амбициозны. Мы видим, что Минтруд в последнее время озаботился неравенством. Разработана государственная стратегия, которая до 2030 года предполагает преодоление барьеров женской занятости и развитие карьерного роста. Женщин станут активнее вовлекать в новые формы занятости, – добавила специалист.