0
В минувшие выходные в компании «Тюмень Водоканал» прошел первый конкурс молодых специалистов, в котором приняли участие более 70 молодых работников предприятия.
Работники «Водоканала» состязались не только в профессиональной сфере, но и показали свои творческие способности. В итоге в конкурсе победителем в номинации «Лучший молодой специалист-2015» стал Дмитрий Черкашин, руководитель группы производственного контроля.
Отметим, что такие конкурсы способствуют не только развитию специалистов, адаптации на предприятии, но и сплочению коллектива. На сегодняшний день на тюменском водоканале трудится 190 специалистов возрастом до 35 лет.
Стоит отметить, что молодых специалистов для водопроводно-канализационного комплекса начинают готовить к работе на предприятии еще со студенческой скамьи. Для этого между Тюменским государственным архитектурно-строительным университетом и тюменским водоканалом заключено соглашение о сотрудничестве и утверждена программа совместной работы.
- Мы уделяем большое внимание формированию кадрового потенциала и работе с молодыми специалистами, - рассказывает Марина Александрова, директор по персоналу «Росводоканал Тюмень» (ООО «Тюмень Водоканал»), - наша задача создать максимально комфортные условия для личностной и профессиональной самореализации молодых сотрудников, ведь большая часть из них станут опорой развития водопроводно-канализационного хозяйства нашего города в будущем.
