0
В результате опроса, проведенного специалистами сайта по поиску и подбору персонала HeadHunter, более половины (53 процента) тюменцев когда-либо сталкивались с отказами в предоставлении отпуска со стороны работодателей.
Согласно источнику, чаще всего такая проблема наблюдалась у маркетологов, специалистов по рекламе и PR, юристов, строителей и "продажников". Обращает на себя внимание тот факт, что реже всего с этим сталкивались представители сферы "Административный персонал".
Основной причиной, по которой работодатели отказывали в отпуске, стало большое количество работы в тот период. Об этом заявили 35% опрошенных. При этом, 10% сотрудников уверены, что объективных причин для отказа не было.
Сталкиваясь с отказами в предоставлении отпусков, опрошенные в основном были вынуждены подчиниться решению начальства. Хотя почти треть все же добивалась отпуска, несмотря ни на что. Больше всего таких людей среди молодых специалистов с опытом работы от 1 года до 3 лет, говорится в сообщении.
Не удивительно, что те, кто так и не пошел в отпуск, в основном пожалели об этом. Основной причиной сожаления стала накопившаяся усталость (67%). 43% также заявили о том, что отказ в отпуске сильно нарушил их планы. Еще одной из основных причин сожаления является отсутствие возможности провести побольше времени с семьёй и близкими людьми (42%).
Оказалось, что даже у тех, кто в отпуск сходил несмотря ни на что, есть причина для сожаления: большинство из них отмечают, что отношения с руководством заметно испортились.
