0
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди 745 сотрудников компаний Тюмени и выяснила, что каждый третий работник вынужден выполнять бесполезные обязанности.
Большинство признаются, что никому не нужная работа преследует их ежедневно: так, по словам половины из них, на бестолковые задачи уходит от 40 минут до 2 часов в день.
Респонденты приводили примеры, когда, по их мнению, они просто тратили свое время на «ерунду»:
- Ожидание совещания у руководителя, особенно когда это происходит часами; - Митинги по не касающимся работника вопросам в иностранных компаниях; - Поручения руководителя из серии "срочно надо", про которые он забывает через 10 минут, и они оказываются "уже" не нужны»; - Составление ежедневных отчетов о том, что я делал в течение рабочего дня. - Выполнение обязанностей, не соответствующих моей должности; - Подписание множества бумажек у множества людей, которые даже не понимают, зачем это делают, но так положено по регламенту.
74% респондентов, занимающихся бесполезной работой, указали, что сообщали руководству о своей «проблеме», однако большинству это не помогло - начальство посчитало, что, несмотря на кажущуюся бессмысленность, решать такие задачи все-таки нужно. Каждого пятого не восприняли всерьез и 17% убедили в том, что они не правы.
Чаще всего бессмысленные занятия на рабочем месте «светят» линейным менеджерам и менеджерам среднего звена. Чем больше численность компании, тем больше шанс, что ее сотрудникам придется выполнять бесполезную работу. Еще одна закономерность: чем больше опыта – тем больше бесполезных обязанностей.
Наибольшим количеством бесполезных обязанностей могут «похвастаться» чиновники, а меньше всего их у представителей сферы услуг (туризм, гостиницы, рестораны).
