0
В Тюменской области проводится работа по привлечению населения в процесс цифрового развития. Дополнительное образование по цифровым компетенциям организуется для граждан предпенсионного возраста. Мероприятия организованы в рамках нацпроектов «Демография», «Производительность труда и поддержка занятости», а также областной программы «Расширяя горизонты».
Модули, которые обучают основам цифровой грамотности, являются дополнением к другим образовательным программам. В частности, для рабочих различных предприятий подготовлен учебный модуль «Современные средства производства». Если слушателями выступают экономисты, бухгалтеры, юристы, делопроизводители, аналитики, помощники руководителей, то для них разработаны модули «Обработка и представление данных», «Работа с базами данных», «Конструкторы мультимедийных объектов». Офисные сотрудники дополнительно могут изучить «Обслуживание оргтехники и сетей» или «Средства организации совместной работы».
Предпенсионеры, которые обратились за поиском работы в центры занятости, обучаются по программам «Делопроизводитель» и «Бухгалтерский учет и налогообложение», а дополнительно осваивают обучающий модуль «Основы работы в сети Интернет». В рамках регионального проекта «Старшее поколение» работодатели направляют на обучение или повышение квалификации своих сотрудников.
Подобрать образовательную программу и дополнительный обучающий модуль работодатели или граждане могут самостоятельно из разработанного перечня. Также есть возможность обратиться за помощью к специалистам центров занятости населения.
В настоящее время благодаря национальным проектам в Тюменской области обучаются 216 работников предприятий и 214 граждан предпенсионного возраста, сообщает региональный департамент труда и занятости населения.
