0
В рамках данной деятельности центр проводит курсы повышения квалификации, семинары, стажерские площадки, обучающие мероприятия в рамках школы молодого специалиста и межведомственной подготовки. Ежегодно в мероприятиях принимают участие около 2 тысяч человек.
Тем не менее, сохраняется потребность в квалифицированных специалистах, непосредственно работающих с получателями услуг, а также в менеджерах, способных профессионально подходить к решению социальных проблем с учетом политической, экономической, социальной ситуации в стране. Это и определило необходимость выстраивания в 2014 году новой системы обучения.
Так, в рамках нового формата модульного обучения была разработана единая программа, включающая лекционные, практические занятия в формате тренингов, деловых игр, решения кейсов и практикумов, групповых дискуссий и круглых столов.
В рамках модульной программы были рассмотрены вопросы нормативно-правового регулирования деятельности учреждений, финансово-экономического менеджмента, профессиональной компетенции, психологии управления и многое другое. Для руководителей учреждений, молодых специалистов государственной и гражданской службы был предложен ускоренный курс современного английского языка «Говорить, понимать, общаться». Программа модульного обучения предусматривала обязательные формы контроля и оценки результатов обучаемых.
Добавим, что одним из сегментов нового формата обучения в 2014 году стала Диалоговая площадка «Школа современного руководителя», за основу которой взят опыт «Губернаторских чтений». В течение года состоялось 6 встреч по вопросам работы с молодежью, инвалидами, пожилыми, профессиональных стандартов и формирования социально-благополучного общества, в ходе которых представилась возможность познакомиться с мнениями ведущих экспертов в области политологии, экономики, социологии, права; обменяться мнениями, задать интересующие вопросы
