0
Активисты Тюменского областного общественного движения «Демографы поколений» запустили социальный проект «Серебряные трудолюбы 55+». Он направлен на адаптацию представителей старшего поколения, которые сохранили здоровье, трудоспособность, желание работать дальше и пробовать свои силы в новом амплуа.
Председатель движения, заместитель председателя Общественной палаты Тюменской области Светлана Ярославова сообщила, что, согласно исследованиям изменений и особенностей трудовой активности граждан пенсионного возраста в Тюменской области, более половины "молодых пенсионеров" конкурируют с молодыми специалистами. И работодатели зачастую предпочитают более зрелые кадры.
Однако на этом поприще существуют и проблемы. К примеру, есть различные стереотипы в отношении трудоспособности людей зрелого возраста:
- Проблема в том, что сохраняется инерция привычки и работодатели еще долго будут "спотыкаться" на 55 и 60 годах при оценке личностного потенциала работника. Возможность потери работы для граждан 55+ остается высокой, конкуренция с молодыми вполне закономерна, - считает Ярославова.
Именно для того, чтобы решить эту проблему, и появился социальный проект «Серебряные трудолюбы 55+». Согласно проекту, ведется поиск представителей целевой группы, нуждающихся в подобного рода услугах, создается база данных, проводятся персональные консультации и психологические тестирования участников. Из них впоследствии формируются фокус-группы.
В результате гражданские активисты намерены выработать персональные рекомендации для каждого человека: как подобрать подходящую работу, где получить дополнительные знания и компетенции, как написать резюме или создать собственный малый бизнес.
Для участия в проекте "Серебряные трудолюбы" можно позвонить по телефону 20-17-97.
