Работа: как ее найти и не потерять?

Как известно, для многих работа является смыслом жизни. Это, конечно, крайность, но тем не менее без достойного рабочего места большинство людей своего существования не представляют. Это и новые контакты, и профессиональный рост, и, конечно же, зарплата.

Кто-то пытается найти работу без опыта на портале Rabota.nur, другие предпочитают рекомендации друзей и родных, а третьи по старинке пользуются печатными СМИ. Впрочем, во всех этих случаях стоит придерживаться рекомендаций профессионалов, и тогда процесс трудоустройства будет максимально упрощен.

Несмотря на кажущееся обилие вакансий, найти "работу мечты" удается не всегда. Объясняется это легко: спрос превышает предложение. Так, например, на одно место в юридической сфере, согласно статистическим данным, претендуют сразу 11 человек, а в журналистике конкурс и вовсе в три раза выше. Что делать? Эксперты отвечают: грамотно составлять резюме. Так, например, не стоит указывать, что соискатель согласен на любую должность - это вряд ли заинтересует работодателя, которому требуется специалист в конкретной области.

Кроме того, лучше обойтись без ссылок на аккаунты в соцсетях, ведь потенциальный начальник или представитель рекрутингового агентства может оказаться въедливым человек и сумеет отыскать что-нибудь малоприятное. Нельзя увлекаться и расписывать свои преимущества на несколько листов. Время - деньги, и работодатель обычно очень дорожит им. Поэтому лучше ограничиться одним листом, где будут по пунктам перечислены имеющиеся навыки. Ну и, наконец, грамотно выбранная фотография часто является определяющим фактором.

Стоит помнить, что лето - не лучшее время для поиска работы. О каком труде можно говорить, если все хотят отдыхать, ехать в отпуск и путешествовать? Впрочем, как и в любом правиле, тут существуют исключения. Сельское хозяйство и туризм - вот сферы, где летом трудоустроиться легче. Кроме того, повезло педагогам: в преддверии нового учебного года специалисты нужны многим школам. Стоит также отметить, что летом ниже конкуренция: число соискателей сокращается примерно на четверть.

Заблаговременно специалисты рекомендуют изучить рынок труда и выяснить среднюю зарплату у специалистов нужного профиля. Именно ее и стоит указывать в резюме, делая поправку на наличие или отсутствие опыта и дополнительные навыки. Указывая слишком низкую зарплату, соискатель рискует испугать работодателя, который решит, что претендент не является профессионалом. В случае другой крайности соискателя сочтут излишне амбициозным человеком.

В завершение стоит добавить, что если вы ищите работу в Казахстане или готовы предоставить работу в этой стране, то идеальным партнером для вас станет портал Rabota.nur.kz. Будьте настойчивы, и все ваши мечты сбудутся!