0
В Тюменской области активно реализуется национальный проект «Кадры». Один из ключевых инструментов – программа субсидирования работодателей, которые нанимают граждан из социально уязвимых категорий.
Предприятия получают финансовую поддержку от государства за трудоустройство лиц, испытывающих сложности с поиском работы. Механизм позволяет снизить затраты работодателей на выплату заработной платы, расширить кадровый потенциал предприятий и обеспечить занятость социально уязвимых групп населения.
К программе присоединились более 70 компаний региона, созданы рабочие места для людей с ограниченными возможностями здоровья, ветеранов боевых действий, военнослужащих, одиноких и многодетных родителей.
Показательный случай – история многодетного отца Никиты Ташланова, который долго искал работу. После обращения в Кадровый центр «Работа России» (Казанский муниципальный округ) он получил должность машиниста (кочегара) котельной в компании «Комсервис».
Благодаря участию работодателя в региональной программе субсидии предприятие получило частичную компенсацию расходов на оплату труда нового сотрудника. Средства были выделены из бюджета Социального фонда России.
Механизм субсидирования даёт двойной эффект. Граждане находят работу и обретают уверенность в завтрашнем дне. А работодатели привлекают квалифицированных сотрудников, а также сокращают затраты на фонд оплаты труда.
С подробной информацией о национальных проектах и программах трудоустройства можно ознакомиться на Интерактивном портале органов службы занятости Тюменской области.
