0
В рамках национального проекта «Кадры» работодатели могут рассчитывать на государственную поддержку при трудоустройстве граждан из социально уязвимых групп. К ним относятся инвалиды, ветераны боевых действий, военнослужащие, одинокие и многодетные родители, а также другие категории населения, нуждающиеся в социальной защите.
Наглядный пример успешной реализации программы – история индивидуального предпринимателя Ольги Третьяковой из Нижнетавдинского муниципального округа. Она столкнулась с проблемой поиска сотрудника на позицию подсобного рабочего. Решить вопрос помогло обращение в Кадровый центр «Работа России»: специалисты центра быстро нашли подходящего кандидата, полностью отвечающего запросам работодателя.
Кандидатом оказался Николай – человек с инвалидностью III группы, состоявший на учёте в службе занятости. После успешного прохождения собеседования он занял вакантную должность. Для Николая это стало важным шагом к финансовой самостоятельности и реализации профессиональных возможностей. Для Ольги – способом закрыть кадровый дефицит и снизить издержки бизнеса благодаря государственной субсидии.
Суть меры поддержки заключается в частичной компенсации затрат работодателя на выплату зарплаты сотрудникам из социально уязвимых категорий. Данная инициатива, реализуемая в рамках проекта «Кадры», помогает предприятиям оптимизировать кадровую политику и способствует интеграции в трудовую среду тех, кто особенно нуждается в поддержке.
Программа предусматривает субсидии не только для нанимателей инвалидов, но и для компаний, трудоустраивающих ветеранов боевых действий, многодетных и одиноких родителей, военнослужащих и другие социально уязвимые группы.
Чтобы узнать подробности об участии в проекте «Кадры», посетите Интерактивный портал органов службы занятости Тюменской области. За дополнительной информацией и консультациями обращайтесь в отделения Кадрового центра «Работа России» в Тюменской области.
