Тюменские IT‑компании будут инвестировать в подготовку кадров

Правительство РФ ввело дополнительные обязательства для аккредитованных IT‑компаний, пользующихся государственными льготами. Согласно заявлению заместителя председателя правительства – руководителя Аппарата Правительства Дмитрия Григоренко, такие организации обязаны направлять не менее 3% от сэкономленных средств на подготовку IT‑специалистов.

Чтобы сохранить право на льготы и продлить аккредитацию, компании должны иметь штат не менее 100 сотрудников, годовой оборот – от 1 млрд рублей, и должны до 1 июня 2026 года заключить соглашение хотя бы с одним вузом, готовящим IT‑специалистов.

В рамках партнёрства компании обязаны финансировать образовательные программы, участвовать в разработке и актуализации учебных планов, направлять своих сотрудников для преподавания в вузах и организовывать стажировки для студентов.

Инициатива призвана сократить разрыв между академическим образованием и реальными потребностями отрасли. Студенты получат актуальные практические навыки и быстрее адаптируются в компаниях, а учебные программы будут оперативнее реагировать на технологические изменения благодаря участию практикующих специалистов. Кроме того, выпускники смогут стартовать в профессии с гарантированными местами для стажировок.

В Тюменской области активно развивают механизмы подготовки IT‑кадров. Департамент информатизации Тюменской области предлагает студентам договоры о целевом обучении по программам высшего образования в сфере информационной безопасности. В 2025 году 6 абитуриентов поступили в ТюмГУ по целевым направлениям: 3 человека – программа «Информационная безопасность»; еще 3 человека – программа «Информационная безопасность автоматизированных систем». После выпуска выпускники обязаны отработать по специальности не менее 3 лет.

Заместитель губернатора Тюменской области, директор департамента информатизации Станислав Логинов подчеркнул значимость партнёрства: «IT‑компании становятся прямыми участниками подготовки будущих специалистов. Такое сотрудничество с вузами делает образование более актуальным, а молодых профессионалов – востребованными с первых шагов в карьере. Для региона это ключевой этап формирования кадрового потенциала, который обеспечит развитие технологических проектов и устойчивость цифровой экономики Тюменской области в ближайшие годы».