С начала года 400 тюменцев старше 50 лет прошли повышение квалификации

В Тюменской области ведется системная работа в части содействия занятости населения. Профильные службы помогают с трудоустройством не только выпускникам вузов, но и представителям более взрослого поколения. Так, с начала года 400 граждан старше 50 лет прошли повышение квалификации или получили новую профессию.

- Как показывает практика, взрослое поколение ничуть не меньше других заинтересовано в получении новых знаний. Например, Бикбулату Аширбаеву, 62 года, удалось найти работу благодаря помощи специалистов тобольского отделения Кадрового центра «Работа России» Тюменской области. Находясь на пенсии, он решил продолжить свою трудовую деятельность и обратился за помощью, - рассказали в областном департаменте труда и занятости населения.

Консультанты Кадрового центра помогли Бикбулату выбрать профессию охранника, предложили бесплатное профессиональное обучение и организовали медицинский осмотр. Обучение проводилось в рамках государственной услуги и федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

- Задача консультантов Кадрового центра в Тобольске заключается в адаптации людей предпенсионного возраста к быстро меняющемуся рынку труда и помощи в выборе профессии. Психологи проводят индивидуальную работу с каждым гражданином. Каждому соискателю назначается куратор, который помогает им достичь успешного трудоустройства, - пояснили в профильном ведомстве.

Там добавили, что реализация мероприятий продолжается. Подать заявку на обучение жители региона могут на портале «Работа России».