Тюменские модернизированные кадровые центры тиражируют лучшие практики работы

Кадровые центры Тюменской области активно внедряют и тиражируют лучшие практики работы. Организации, ведущие деятельность, Тюмени, Тобольске и Ишиме, перешли на новый формат предоставления услуг, охватывая различные жизненные и бизнес-ситуации своих клиентов. Всего было внедрено 10 жизненных и 10 бизнес-ситуаций. Ими воспользовались около 3 тыс. человек и более 500 организаций.

Среди наиболее востребованных жизненных ситуаций для граждан стали: «трудоустройство молодежи и родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей» и «Содействие самозанятости граждан с применением налога на профессиональный доход». Ещё одно актуальное направление - «Смена профессионального трека безработного гражданина».

У работодателей наиболее востребованны бизнес-ситуации: «Комплексное кадровое обеспечение потребности работодателей в персонале», а также «Исполнение работодателем законодательства о квотировании рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет». Пользуется спросом и «Кадровое обеспечение работодателей, реализующих программы по импортозамещению».

- В рамках жизненных и бизнес-ситуаций клиенты активно обращаются к новым сервисам службы. Так, сервисом «Карьерное консультирование» уже воспользовалось более 800 человек. В проведении онлайн собеседований с работодателями и открытых отборов приняли участие 269 человек. Услугу цифрового сервиса «Как пройти собеседование» получили более 500 граждан, - отметили в департаменте труда и занятости региона.

Там добавили, что в настоящее время лучшие практики реализации жизненных и бизнес-ситуаций тиражируются во всех отделениях Центра занятости населения Тюменской области. Они модернизированны в рамках национального проекта «Демография».