В Тюменской области наблюдается рекордный дефицит кадров

Аналитики зафиксировали рекордный за последние несколько лет дефицит кадров в Тюменской области. По итогам мая конкуренция за рабочие места составила всего 3,7 резюме, когда нормой считается от 5 до 7,9. Такой показатель стал самым низким для региона с начала 2021 года.

Больше всего специалистов не хватает в медицине и фармацевтике (1,7 резюме), розничной торговле (2,5), а также туризме и гостиничном деле (3 резюме). Наиболее высокую конкуренцию аналитики hh.ru зафиксировали в сферах «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (19 резюме), «Искусство, развлечения, массмедиа» (16,7) и «Высший и средний менеджмент» (14,5).

На данный момент на рынке труда преобладает количество работников в возрасте от 30 до40 лет. Из-за демографического кризиса 90-ых молодых специалистов намного меньше. Эксперты прогнозируют усиление дефицита кадров и уменьшение числа работоспособного населения в принципе.