В Тюменской области увеличат квоты по трудоустройству инвалидов

В этом году вступает в силу норма, позволяющая регионам устанавливать квоты по трудоустройству инвалидов в предприятия и организации. В Тюменской области это позволит создать еще почти 400 дополнительных мест. Ежегодно в регионе компании готовы принять на работу 7,5 тысяч людей с ограниченными возможностями, из них порядка 2 тыс. по линии службы занятости и еще 5,5 тыс. – на предприятиях.

- Юридически норма начинает действовать с 1 сентября. Мы сможем более гибко это варьировать, устанавливать квотирование в зависимости от вида деятельности, территориального месторасположения работодателя. В нашем регионе есть предприятия, которые в два раза перевыполняют квоту, - пояснил директор департамента труда и занятости населения Тюменской области Александр Сидоров.

По его словам, на 2024 год размер квоты для крупных работодателей с численностью более 100 сотрудников увеличен до 4 %. Это позволит создать еще почти 400 дополнительных рабочих мест. С одной стороны – это возможность для социальной адаптации и получения дохода тюменцев ограниченными возможностями здоровья. С другой – предприятия получат важный ресурс в текущих условиях для замещения своей кадровой потребности.

- В Тюменской области и Югре впервые по стране отработан механизм, когда предприятия с опасными условиями труда финансировали создание рабочих мест для инвалидов в других компаниях. В том числе в общественных организациях инвалидов. У нас есть несколько таких производственных предприятий, включая отделение Всероссийского общества слепых, - рассказал Александр Сидоров, подчеркнув, что в 2021 году эта практика стала новеллой трудового законодательства и сейчас тиражируется в других регионах.

Всего в регионе количество инвалидов трудоспособного возраста превышает 37 тысяч.