0
Ежегодно в региональную службу занятости обращается порядка 3 000 инвалидов. Такую цифру назвал журналистам в пресс-центре «Комсомольской правды» заместитель директора департамента по труду и занятости населения Тюменской области Вадим Самсонов. И более половины из них уже удалось трудоустроить.
Это стало возможным благодаря долгосрочной региональной целевой программе содействия трудоустройству инвалидов, действующей с 2010 года. «Мероприятия были направлены на то, чтобы дать здоровым людям и имеющим проблемы с ним равные возможности», – подчеркнул Самсонов.
И если раньше рабочие места доставались лишь 35% инвалидов, то сейчас 61,5%. Таким образом, цифры сравнялись с общими показателями по трудоустройству всех категорий граждан. В прошлом году каждый седьмой трудоустроенный инвалид – тюменец.
Очень важно было найти нужный стимул для работодателей. И департамент по труду и занятости изыскал для этого финансовые возможности. Были выделены средства на компенсацию затрат по оснащению рабочих мест для инвалидов. За каждое плата составляет порядка 50 тысяч рублей.
Также работодателю на срок до шести месяцев компенсируют оплату труда сотрудников, нанятых на созданные рабочие места. Оплачивается и труд людей, которые сопровождают инвалида на рабочее место.
Работодателям понравилась такая система. Сегодня они сами обращаются в департамент. В итоге – 900 новых рабочих мест.
Оценили действенность программы и сами инвалиды – количество их обращений в центры занятости на местах выросло на 15%. Только за 10 месяцев этого года от них поступило 2700 обращений. А число инвалидов, находящихся на учете в качестве безработных, сократилось более чем в два раза.
Конечно, подобрать работу для человека с ограниченными возможностями сложно. Однако к каждому в департаменте подходят индивидуально. Оценивается состояние здоровья, рекомендации МСЭ, образование. Процесс этот двусторонний, поскольку и сами работодатели активно консультируются по покупке нужного оборудования, для них тоже стараются подобрать подходящего сотрудника. Такое всестороннее взаимодействие обеспечивает равномерное заполнение рабочих мест.
80% из них ориентированы на рабочие специальности, остальные – для людей с высшим образованием. Если вновь принятый работник трудолюбив и полезен, то работодатель с удовольствием продляет с ним договор на постоянной основе. Хотя изначально рабочее место является временным (на полгода).
В течение года на профессиональное обучение направлены 44 инвалида. Они получили квалификацию по специальностям: оператор котельной, архивариус, плотник, швея, слесарь, продавец. Есть даже 9 предпринимателей.
В заключение Вадим Самсонов отметил, что региональная программа получила в Тюменской области неплохое развитие. Практически любой человек с ограниченными возможностями находит достойную работу.
За дополнительной консультацией можно обращаться в отдел трудоустройства и специальных программ департамента труда и занятости населения Тюменской области по телефону 21-27-36.
