В Тюменской области предпенсионеры могут получить новые навыки

В рамках национального проекта «Демография» на переобучение были отправлены около 400 предпенсионеров. Из них 190 человек уже завершили обучение.

В рамках программы работники могут повысить свою квалификацию каких-либо финансовых затрат. На различных курсах они приобретают дополнительные профессиональные навыки и обучаются основам цифровой грамотности. Работодатель может возместить затраты на обучение в размере не более 65,7 тысяч рублей на одного человека. В региональном департаменте труда и занятости населения сообщили, что работники тюменских предприятий могут самостоятельно обращаться в органы службы занятости и проходить обучение по выбранному направлению.

Организация допускает как обучение без отрыва от трудовой деятельности, так и с отрывом. Помимо прочего, могут использоваться дистанционные образовательные технологии в зависимости от выбранной образовательной программы. Сроки освоения образовательных программ различны, но в целом составляют не более трех месяцев.

Сейчас медицинские сотрудники медсанчасти "Нефтяник" повышают квалификацию по направлениям "Реабилитационное сестринское дело" и "Телемедицина". А наиболее востребованными профессиями являются водитель погрузчика, агент по снабжению, слесарь аварийно-восстановительных работ, помощник воспитателя, бухгалтер, электромонтер. Также предпенсионеры получают навыки эффективного менеджмента ресторанного бизнеса или в рекламе.

Незанятые граждане предпенсионного возраста, ищущие работу, тоже могут стать участниками проекта и в период обучения получать стипендию в 11 тысяч 280 рублей (минимальный размер оплаты труда) плюс районный коэффициент. В 2019 году планируется направить на обучение (повышение квалификации) – 465 граждан предпенсионного возраста.