В Тюменской области начался прием документов для участия в программе «Земский учитель». В регионе она реализуется уже второй год.
Отметим, что анализ результатов ГИА в разных регионах России показывает существенную разницу между уровнем образования выпускников учебных заведений, расположенных в мегаполисах и небольших селах и поселках. Программа «Земский учитель», которая реализуется в 2020, 2021 (и продолжится в 2022) годах, направлена с одной стороны на решение кадровой проблемы, с которой сталкиваются руководители большинства сельских школ, а с другой стороны – на предоставление молодым специалистам возможности получить желаемую работу.
Согласно статистике, из 42 000 школ, работающих на территории РФ, более 26 000 расположены именно в таких небольших населенных пунктах. При этом выпускники педагогических ВУЗов стремятся найти места в учебных заведениях больших городов или предпочитают работу не по профилю перспективе отправиться в «глубинку». В результате в городе педагогу найти место в школе достаточно проблематично, а в селах преподают в основном учителя пенсионного возраста, которым зачастую сложно переформатировать образовательный процесс с учетом новых требований.
Цель программы – обеспечить преподавательскими кадрами сельские районы и малые города Тюменской области численностью до 50 тысяч человек. Учителям-участникам программы, которые поехали в выбранное место работы, от государства полагаются единовременные компенсационные выплаты в размере 1 миллиона рублей.
В 2020 году в регионе 14 учителей прошли конкурсный отбор для участия в программе. Хотя документы на конкурс предоставляли 33 претендента. Все учителя-победители приступили к работе, в полном объеме они получили и выплаты. В 2021 году для педагогов представлено на выбор 13 вакансий в муниципальных образованиях области. Подавать заявки можно с 15 января на федеральном портале.
Там же можно ознакомиться с вакансиями и условиями программы, сообщает департамент образования и науки Тюменской области.