В Роструде сообщили, что заработная плата сотрудникам, установленная в иностранной валюте либо условных единицах (у.е.), нарушает права работников, и за это будут штрафовать, пишут «Известия».
Данное обстоятельство является нарушением трудового законодательства и карается денежным штрафом, отметили в ведомстве.