0
Тюменские энергетики подвели итоги профориентационного проекта «День компании».
За три месяца 14 профильных учебных заведений Тюменской области, ХМАО-Югры и ЯНАО стали площадкой для мероприятий, а о возможностях работы в «Россети Тюмень» узнали более 600 студентов, 70 из которых отправили заявки на трудоустройство и прохождение стажировки.
В качестве спикеров выступили 6 директоров и главных инженеров филиалов и территориальных производственных отделений компании, а традиционными партнерами ежегодного проекта стали Тюменский индустриальный, Сургутский и Нижневартовский государственные университеты.
Эксперты рассказали будущим коллегам о стипендиях и программе стажировок. Кроме того, отдельное внимание уделили студенческому отряду «Энергетик» – его участников нередко привлекают к реализации реальных производственных задач. Рассказали студентам и о возможностях профессиональной и личностной самореализации, а также о действующей в компании системе мотивации.
По словам заместителя генерального директора – руководителя Аппарата «Россети Тюмень» Исламбека Казбекова, трудоустройство молодых специалистов – один из приоритетов кадровой политики компании.
– Интеграция электросетевого предприятия в образовательный процесс позволяет обеспечить приток наиболее талантливых и мотивированных работников, способных эффективно решать производственные задачи. В 2022 году работу в энергокомпании получили 45 выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений, – поделился руководитель.
