Более 150 будущих энергетиков приняли участие в профориентационной сессии «Россети Тюмень»

К мероприятию подключились более 150 студентов профильных направлений подготовки. Представители энергокомпании рассказали о кадровой политике предприятия и обозначили наиболее важные компетенции современного работника электроэнергетической отрасли.

На сессии «Россети Тюмень» представили систему мотивации работников компании, рассказали о поддержке молодых специалистов и повышении профессиональных компетенций. По словам энергетиков, на системообразующем электросетевом предприятии региона действуют шесть программ для студентов и выпускников, планирующих связать свою карьеру с электроэнергетикой. Наибольший интерес у преподавательского состава вызвали подробности стипендиальной поддержки и целевого обучения. Значительная часть вопросов от студенческой аудитории касалась прохождения практики, условий стажировки на предприятии и работы в студенческом отряде.

Взаимодействие с молодежью является важным вектором кадровой политики «Россети Тюмень». За последние 5 лет в компанию трудоустроились порядка 250 выпускников учебных заведений Тюменского макрорегиона. Как ранее отмечал заместитель генерального директора – руководитель Аппарата «Россети Тюмень» Исламбек Казбеков, ценностное предложение энергокомпании позволяет успешно конкурировать на рынке труда за высококвалифицированных специалистов.