0
В Сургуте на двухдневном совещании энергетики и профсоюзные лидеры подвели итоги реализации кадровой и социальной политики за 9 месяцев и рассмотрели планы на 2023 год.
Личное участие в мероприятии приняли заместитель генерального директора «Россети Тюмень» – руководитель Аппарата Исламбек Казбеков и председатель Тюменской межрегиональной организации «ВЭП» Сергей Подосинников.
В компании в июле на 15,9 % проиндексированы тарифные ставки и увеличен процент ежемесячной премии. Ожидается, что рост средней заработной платы на конец года составит порядка 19 %. Также результатами плодотворного взаимодействия с профсоюзом стали достижения на конкурсах и профсоревнованиях: в текущем году работники компании завоевали призовые места на Международном чемпионате высокотехнологичных профессий Хайтек и Всероссийских соревнованиях по обслуживанию устройств РЗА и АСУ ТП.
Сергей Подосинников акцентировал внимание участников на показателе активной текучести кадров за 10 месяцев 2022 года. При целевом уровне не более 6,5 % фактическое значение составило 4,3 %. По словам руководителя Тюменской межрегиональной организации ВЭП, выполнение принятых энергопредприятием социальных обязательств позволяет удерживать высококвалифицированных работников в отрасли.
Заместитель генерального директора – руководитель Аппарата Исламбек Казбеков в качестве ключевых ориентиров на 2023 год отметил повышение производительности труда, развитие кадрового потенциала энергокомпании и повышение уровня реального содержания заработной платы. «Всероссийский электропрофсоюз является нашим надежным партнером. Уверен, что эффективная совместная работа позволит достичь всех запланированных результатов», – прокомментировал руководитель.
