Когда стоит менять работу в 2026 году: советы экспертов для жителей Тюмени

Многие работающие тюменцы, находясь во власти стресса и эмоций хотя бы раз в жизни думали: «Всё! Увольняюсь». Эксперты предупреждают: такое решение нельзя принимать в пылу чувств. Важно успокоиться, взвесить все «за» и «против» и только после этого думать, что делать с карьерой.

Ситуация на рынке труда в Тюменской области в 2026 году неоднозначна. Несмотря на большое число вакансий, их закрытие идёт медленно. Работодатели ищут универсальных специалистов, а кандидаты, использовавшие ИИ для доработки резюме, нередко проваливают личные собеседования.

Статистика по региону на 10 июня 2026 года выглядит так:

• заявлено 27 100 вакансий;
• уровень регистрируемой безработицы – 0,37 %, чуть более 2800 человек;
• с начала года за помощью в поиске работы обратились 18 772 человека;
• трудоустроено лишь 7 222 человека – менее половины обратившихся.

– Я ушла с неплохой должности, отработав около месяца, – потому что мне сказали выйти в выходной. Вторую работу я покинула, как только руководитель позволил себе повысить голос. Следующую работу я искала почти полгода и только начала. Полагаю, надо быть менее эмоциональной. Попробую.

22‑летняя тюменка Валерия

Виктория Фролова, доцент, профессор кафедры финансового и инвестиционного менеджмента Финансового университета при Правительстве РФ, считает, что задуматься о смене места работы стоит при ощущении необоснованного негатива со стороны коллектива или руководства. Оптимальная стратегия в 2026 году – параллельный поиск: не увольняясь, изучать вакансии, актуализировать резюме и принимать предложение только после полного согласования.

Злата Похалуева, руководитель HR‑агентства, полагает, что смена работы оправдана для специалистов с редкой экспертизой. Рядовым сотрудникам лучше сохранять стабильное место. Поводом для ухода могут стать:

• отсутствие профессионального роста;
• системное обесценивание труда;
• задержки зарплаты;
• предложение с повышением дохода от 30 %.

При этом эксперт не советует увольняться:

• из‑за единичного конфликта;
• от скуки;
• ради работы в стартапе с неясными условиями;
• ради позиции с аналогичным уровнем дохода.

Вячеслав Коэн, учредитель маркетинговых агентств, называет 2026 год периодом жёсткой экономии, а не карьерных скачков. В качестве иллюстрации он приводит случай: специалист с полугодовым опытом покинул постоянное место работы ради 30‑процентного повышения зарплаты в небольшом проекте, который закрылся спустя три месяца. К этому моменту на его должность уже нашли замену, передает «Тюменская область сегодня».