0
В Тюмени состоялся IV слет молодых специалистов добывающих предприятий «Газпром нефти». Более 60 участников из 11 регионов страны посетили образовательный форум. На ежегодном форуме сотрудники компании могут проявить себя, представив проекты, направленные на развитие предприятия и решение отраслевых задач.
Участники разработали и презентовали экспертному жюри инициативы в самых разных областях деятельности – от популяризации здорового образа жизни и профориентации школьников до научного инжиниринга и работы с искусственным интеллектом. Нефтяники создавали проекты, ориентируясь на модель построения стартапа: начиная от представления идеи, исследования целевой аудитории, анализа существующих решений до запуска и тестирования продукта.
Чтобы успешно защитить свои идеи, участники обучились управлению проектами и публичным выступлениям, доработали и презентовали предложения. Все это – при поддержке руководителей «Газпром нефти». Следующий этап – реализация проектов. Лучшие будут рекомендованы к тиражированию в периметре компании.
Организатором слета в этом году выступил «Газпромнефть-Ямал». Сотрудники предприятия работают в Тюмени и Ямало-Ненецком автономном округе, где ведут разработку Новопортовского месторождения. Для знакомства с производственным циклом участники слета посетили Интегрированный центр разработки месторождений – технологический комплекс, который удаленно управляет процессами добычи и сопровождает бурение скважин.
– «Газпром нефть» – одна из самых технологичных компаний в отрасли. Наши сотрудники вкладывают свой опыт и компетенции, вдохновение и инициативность в ее развитие. Во времена больших вызовов, чтобы удерживать лидерские позиции, важно даже для привычных задач находить креативные подходы. Поэтому мы системно выстраиваем работу с молодыми специалистами, которые открыты новому, готовы трансформировать процессы и не боятся перемен. Проекты, представленные в Тюмени, продемонстрировали эффективные решения как для промышленности, так и для регионов деятельности компании. Мы всесторонне поддержим их реализацию, – заявил заместитель председателя правления «Газпром нефти» Антон Джалябов.
Генеральный директор «Газпромнефть-Ямала» Артем Войводяну в свою очередь напомнил, что слоган мероприятия «Быть первыми» выбран не случайно: «Четыре дня мы учили ребят работать в команде, поддерживать товарищей и вступать в конкуренцию честно и открыто, отстаивать свою точку зрения и слышать оппонентов. «Быть первыми» – это значит быть в команде».
Команда, в которой работал главный специалист «Газпромнефть-Ямала» Богдан Швец, готовилась к слету почти полгода и удачно защитила свой проект.
– Я рад, что нам удалось занять второе место и получить бесценную обратную связь от руководителей предприятий. Впереди много работы по реализации идеи, нам предстоит внедрить чат-бот для школьников «Двигайся с нами». Его задача – познакомить ребят с современной нефтегазовой отраслью, развеять мифы и рассказать, какие увлекательные задачи нам приходится решать каждый день, – отметил он.
