На форуме в Тюмени задались вопросом, как привлечь и удержать молодых специалистов

На региональных днях форума «МАЛАЯ РОДИНА – СИЛА РОССИИ» в Тюмени директор по персоналу и операционной эффективности департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы Антон Шувакин поделился рекомендациями для компаний, которые хотят эффективно работать с молодёжью. По мнению эксперта, сегодня для привлечения и удержания молодых специалистов критически важны смыслы и ценности. Сотрудникам необходимо понимать, какую конкретную пользу они приносят людям своей ежедневной работой.

– Нужно принимать особенности нового поколения. Молодёжь эмоциональна и «капризна» – нужно признавать за ней право на ошибку. Также следует фокусироваться на результатах, а не на личности. Вместо критики стоит обсуждать итоги работы: молодые сотрудники сами готовы признавать промахи, если к ним не применять жёстких личностных оценок. А еще надо создавать комфортные условия труда. Рабочее пространство и атмосфера имеют большое значение. А зарплата остаётся важным фактором для любого человека, – отметил Шувакин.

Мероприятие прошло 20–21 ноября в главном корпусе ТюмГУ. В нём участвовали более 35 представителей муниципалитетов со всей страны, передает «Тюменская линия».