Тюменцам рассказали, может ли работодатель использовать полиграф про проверке сотрудников

Тюменцам рассказали, какие сведения о сотрудниках имеет право проверить работодатель. Как сообщает издание «Вслух.ру», что он вправе проверять достоверность документов, наличие судимостей, финансовую благонадежность, а также анализировать аккаунты соискателя в социальных сетях и запрашивать характеристики с предыдущих мест работы.

– В случаях, когда речь идёт о доступе к коммерческой тайне или высокой ответственности, допустимо проведение проверки на полиграфе, но только при наличии письменного согласия кандидата и с вопросами, касающимися исключительно профессиональной сферы, – отметили специалисты hh.ru.