0
Все его положения были выполнены.
Специалисты «Россети Тюмень» провели совместное совещание с Тюменской межрегиональной организацией «Всероссийский Электропрофсоюз», на котором подвели итоги выполнения коллективного договора за 2022 год.
Представители энергокомпании рассказали о выполнении всех положений коллективного договора. Так, предприятие обеспечивает ежегодную индексацию заработной платы в полном соответствии с условиями отраслевого тарифного соглашения. Кроме того, ежемесячную материальную помощь получают более 100 многодетных семей, семей с детьми-инвалидами и одиноких родителей. А для 168 детей работников в прошлом году был организован лечебно-оздоровительный отдых.
Что касается затрат на повышение квалификации персонала, то они превысили 33 миллиона рублей.
Комментируя итоги года, заместитель генерального директора - руководитель аппарата «Россети Тюмень» Исламбек Казбеков сфокусировал внимание на приоритетах кадровой и социальной политики компании.
- В основе нашей общей с профсоюзом системы ценностей находятся здоровье и компетенции работников. Более 20% регулярных затрат на исполнение коллективного договора идут именно на эти цели. А объем средств, направленных в 2022 году на единовременную материальную помощь, превысил 216 миллионов рублей, - сказал он.
В итоге среди ключевых результатов оказалось увеличение финансирования социальных программ и программ повышения квалификации, соблюдение всех принятых социальных гарантий и рост средней заработной платы более чем на 16%.
Также энергетики обсудили проект коллективного договора на 2023 год. Профсоюзные лидеры уже одобрили инициативы компании по реализации социальных проектов. Например, ожидаемое изменение формата ряда программ позволит сделать их более удобными и доступными для работников.
Председатель Тюменской межрегиональной организации «ВЭП» Сергей Подосинников дал высокую оценку социальной политике энергокомпании, отметив качество ее взаимодействия с профсоюзом, снижение активной текучки кадров и планы по вовлечению первичных профсоюзных организаций в работу по управлению охраной труда.
- Наше партнерство остается крепким и надежным, а путь предприятия, согласно тем результатам, которые мы сегодня видим – устойчивый, - добавил он.
