0
Пострадавшая подала в суд за долг по зарплате
В Тюмени основательница груминг-салона напала на свою бывшую сотрудницу. Причиной конфликта стало то, что экс-работница подала на нее в суд за невыплату заработной платы. Корреспондент «МегаТюмени» пообщался с обеими участницами конфликта.
«Обещали золотые горы, а зарплату не выплатили»
21-летнюю Юлию Дубровину пригласили на работу в салон «Розовая собака», переманив с другого места. Однако просто так уйти с прежней работы не удалось: по условиям ученического договора она должна была компенсировать расходы на обучение, а необходимых средств у девушки на тот момент не было. Новая работодательница, 27-летняя Ирина Чижевская, предложила оплатить за нее долг в размере 75 тысяч рублей, но с условием, что Дубровина их отработает. Юлия согласилась.
По словам последней, она должна была отработать на новом месте два года, однако проработала чуть больше месяца. Уже 3 декабря 2024 года её попросили уйти. Она утверждает, что трудовой договор, включая пункт об испытательном сроке, ей так и не предоставили на подпись – документов она не дождалась. Тюменка утверждает, что на работе она выполняла обязанности не только грумера, но администратора и уборщицы. Именно с последними функциями, по словам руководства, она и не справилась.
После «увольнения» Дубровиной напомнили о долге и предложили оформить рассрочку, однако банки отказали в займе. Тогда оплатить долг предложил молодой человек Юлии – Максим. Свое слово он сдержал. Но тут возникла новая проблема: девушке не выплатили заработную плату.
– Мне изначально обещали «золотые горы», а по факту – ничего. Один раз мне выдали аванс в размере 11 тысяч рублей, а оставшиеся 20 с лишним тысяч платить отказались, заявив, что это якобы компенсация за затраты на обучение, – рассказала Дубровина корреспонденту «МегаТюмени».
Она также утверждает, что изначально о компенсации за обучение речи не шло. Девушка наняла адвоката и подала в суд.
«В покое не оставлю»
Расстроенная тюменка вернулась на прежнее место работы. Судебные разбирательства вскоре переросли в физический конфликт. 5 июня, после очередного заседания суда, разъярённая бывшая работодательница ворвалась на рабочее место Дубровиной, схватила её за волосы и начала избивать. Затем прозвучали угрозы: Юлию пообещали не оставлять в покое и «побрить налысо». Также с неё начали требовать возмещение средств за мастер-классы, общая сумма которых, по словам Дубровиной, может достигать 100 тысяч рублей.
Сама Ирина Чижевская не отрицает, что ударила бывшую сотрудницу, и утверждает, что была доведена до такого состояния.
– Я не оправдываю себя, но у меня случился нервный срыв. Меня несколько месяцев терроризируют судами и угрозами, распространяют клевету обо мне и моем муже (совладельце салона), – сказала она в разговоре с корреспондентом.
По словам Чижевской, с Дубровиной всё же был заключён договор, в котором был прописан испытательный срок, который девушка не прошла.
– Никто не становится первоклассным специалистом сразу, но к этому нужно стремиться. Юлия сама попросила дополнительные часы, чтобы больше зарабатывать, часто выполняла работу небрежно, не исправляла замечания. Наш салон работает не первый год и имеет хорошую репутацию – мы не можем позволить себе халатность. Поэтому и пришлось прекратить сотрудничество, – пояснила Ирина.
Она добавила, что иск, по её мнению, изначально был подан даже не из-за невыплаты зарплаты, а из-за требования, чтобы она вернула Максиму деньги – тот самый оплаченный долг: «Когда мы с Юлией разговаривали, я предложила включить остаток зарплаты в счёт долга, чтобы сумма к возврату уменьшилась. Она согласилась. Я не собиралась никого обманывать – я привыкла действовать честно и по совести».
Однако теперь, по её словам, она уже из принципа требует вернуть часть денег за обучение, так как считает, что с ней поступили несправедливо.
Суд решит
Сама Юлия ни разу не присутствовала на судебных заседаниях – её интересы представляет юрист, мама её молодого человека.
– Сначала они требовали выплатить зарплату не только за период до 3 декабря, но и за время, когда Юлия якобы сидела без работы. Но я выяснила, что уже на следующий день после увольнения она вернулась в прежнюю организацию. Получается, обман на каждом шагу, – считает Чижевская.
На сегодняшний день в рамках разбирательств проводится почерковедческая экспертиза, которая должна установить, действительно ли тюменка подписывала договорные документы. Это может пролить свет на столь запутанное дело.
