Какие льготы и трудовые гарантии положены работающим пенсионерам по возрасту

В Тюмени и других городах России многие пенсионеры по возрасту продолжают работать и зарабатывать. Однако только единицы знают, какие льготы и преференции предусмотрены для них в Трудовом кодексе РФ.

Дополнительный отпуск без сохранения зарплаты

Пенсионер по возрасту может написать заявление и взять до 14 календарных дней отпуска за свой счёт в течение года. Работодатель не вправе отказать. Дни можно использовать сразу или по частям, но на следующий год они не переносятся.

Важное уточнение: право действует только для пенсии по старости. Если человек получает пенсию, например, за выслугу лет или по инвалидности – такой обязательный отпуск ему не положен.

Два оплачиваемых дня на диспансеризацию

Раз в год работодатель обязан освободить пенсионера на два рабочих дня для прохождения диспансеризации. При этом, в течение этих двух дней за работником сохраняются и рабочее место, и средний заработок. Даты нужно согласовать с руководством, а после – желательно принести справку из поликлиники.

Увольнение без отработки

При увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию работодатель должен расторгнуть договор в срок, который пенсионер указал в заявлении – предупреждать за две недели не нужно. Но этим правом можно воспользоваться только один раз.

Дополнительные гарантии для отдельных категорий

Если у работающего пенсионера есть инвалидность, он может взять до 60 календарных дней отпуска без сохранения зарплаты в год. Участники Великой Отечественной войны и ветераны боевых действий тоже имеют особые права. Если у человека есть право на отпуск по нескольким причинам, обычно работодатель даёт отпуск наибольшей продолжительности, а не суммирует все дни.

Что важно знать

Все вышеперечисленные гарантии действуют только при назначенной пенсии по старости.

Важно помнить, что при приёме на работу закон запрещает отказывать человеку только из‑за возраста.

Также работодатель не имеет права переоформить бессрочный трудовой договор на срочный лишь потому, что сотрудник вышел на пенсию, сообщает «Крымское информационное агентство».

Ранее мы писали, что МРОТ, пенсии и прожиточный минимум станут выше в 2027 году – на сколько.