0
По мнению сотрудников международной организации труда грудное скармливание способствует не только физическому развитию ребенка, но и нормальной работе компании. Как сообщает MEDdaily, организация выступила со следующим заявлением: правительство и работодатели должны создавать условия для того, чтобы работающая женщина, имеющая грудных детей, могла совмещать свои материнские и трудовые обязанности.
По словам Лауры Аддати, специалиста МОТ по охране материнства, «сегодня в более чем 65% стран мира ввели законодательные нормы, гарантирующие матерям оплачиваемые перерывы для ухода за новорожденными или ежедневный сокращенный рабочий день. Примерно в четверти всех стран матерям до сих пор не обеспечены перерывы на кормление на работе. Особенно это касается стран Азии, Латинской Америки и стран Карибского бассейна».
Напомним, что в Трудовом кодексе РФ есть статья 258 - Перерывы для кормления ребенка. Она дает работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, паузы для кормления ребенка минимум каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут. Если детей двое и более, то продолжительность перерыва - не менее одного часа.
