0
На заседании круглого стола в Тюменской областной Думе обсудили проблему нехватки квалифицированных специалистов в сфере АПК. Участники встречи подчеркнули: чтобы реализовать стратегическую задачу по наращиванию объёмов производства на 25%, региону необходима системная работа по подготовке и удержанию кадров.
Сегодня в агропромышленном секторе Тюменской области трудятся более 17,5 тысячи человек, среди которых свыше 2 тысяч – молодые специалисты до 35 лет. При этом почти 6,7 тысячи работников не имеют профильного образования, что создаёт серьёзные вызовы для развития отрасли.
Для преодоления кадрового дефицита власти и профильные ведомства реализуют ряд инициатив. Так, система подготовки охватывает все уровни — от школьных агротехнологических классов (с 2025 года в программу включена химия) до практической подготовки на предприятиях.
С 2020 года действует программа жилищного строительства для сельских жителей и тех, кто переезжает в сельскую местность. За время её работы выплаты получили 73 человека на общую сумму свыше 140 млн рублей.
Также в 2024 году квалификацию повысили 330 руководителей и специалистов. Кроме того, с 2021 года успешно функционирует «Школа фермера».
В регионе подготовку кадров ведут 12 государственных учреждений и 5 частных образовательных организаций. На 2025/2026 учебный год выделено 1 145 бюджетных мест по аграрным специальностям, что демонстрирует серьёзный акцент на воспроизводстве профессиональных кадров, передает «Тюменская область сегодня».
