Каждый третий житель УрФО использует ИИ для подготовки к собеседованиям

По данным опроса 39 % жителей Уральского федерального округа уже применяют искусственный интеллект, чтобы подготовиться к собеседованиям. Ещё 24 % планируют попробовать такие инструменты. В исследовании приняли участие 10 тысяч человек.

Особенно охотно пользуются ИИ молодые специалисты: среди соискателей 18-24 лет к цифровым помощникам обращаются 65 %. Среди людей старше 55 лет показатель заметно ниже – 26 %.

Чаще всего с помощью ИИ стараются заранее понять, какие вопросы может задать работодатель. Так, 19 % опрошенных ценят возможность получить подборку вероятных вопросов, 13 % используют технологии, чтобы быстро разобрать требования вакансии и соотнести их со своим опытом, а 12 % ищут советы по тому, как лучше рассказать о себе.

Опыт пользователей показывает, что цифровые помощники действительно помогают готовиться системно. Так, четверть респондентов стали лучше понимать, чего ждёт работодатель, а 9 % отметили, что благодаря ИИ им удалось снизить волнение перед собеседованием.

Эксперты считают, что такие инструменты полезны, но не стоит воспринимать их как шпаргалку с «правильными ответами». Руководитель операций и развития бизнеса «Авито Работы» Кирилл Пшеничных пояснил, что ИИ становится частью пути соискателя ещё до выхода на работу, а заодно помогает прокачивать навык обращения с цифровыми технологиями – он пригодится и в дальнейшей работе.

HR‑директор МТС Линк Екатерина Прокушева сравнила подготовку с ИИ с репетицией перед выступлением: это помогает структурировать опыт и прийти на интервью собранным. При этом на собеседовании важнее всего быть собой: HR в первую очередь смотрит, насколько ценности кандидата совпадают с культурой компании. По словам эксперта, ИИ стоит воспринимать как умного ассистента – он экономит время и помогает ярче показать свои навыки, но не заменит искренней мотивации и живого интереса к делу, передает ИА «Тюменская линия».