0
Таким образом промышленники борются за стабильность кадров
В России промышленные компании нашли способ сократить кадровый голод. Чтобы молодые сотрудники могли стабильно трудиться на благо предприятия, запускаются жилищные программы. Одними из первых это направление стали развивать в Свердловской области.
В СССР предприятия обеспечивали сотрудников квадратными метрами. Тоже самое решили сделать крупные отечественные компании в настоящий момент.
Руководитель комиссии по общественному контролю Общественного совета при Минстрое России Илья Пономарев подчеркнул, что рынок служебных квартир будет и дальше развиваться. Благодаря этому работодателям будет легче искать заинтересованных сотрудников.
Сектор корпоративного жилья – тема, к которой все чаще обращаются многие компании, которые стремятся обеспечить долгосрочную кадровую устойчивость своего бизнеса, в условиях дефицита кадров. Но пока значимых проектов в этом направлении на рынке России очень мало.
Для решения жилищного вопроса в Свердловской области построили два девятиэтажных дома общей площадью 13 000 квадратных метров. Квартиры в этих многоэтажках продаются по себестоимости с возможностью беспроцентной рассрочки на 20 лет. Благодаря таким условиям ежемесячный платеж является довольно демократичным и комфортным для работников одного крупного предприятия региона.
Начиная с 2022 года, благодаря проекту корпоративного жилья в стране в эксплуатацию ввели более 24 миллионов квадратных метров недвижимости, сообщает «ФедералПресс».
