0
Сотрудники предприятий «Роснефти» рассказали студентам о работе в нефтяном секторе.
Как устроена работа на нефтегазовом предприятии, какие специалисты нужны отрасли и с чего начать карьеру? Ответы на эти вопросы студенты Тюменского индустриального университета обсуждали на профориентационных днях «Роснефти». В мероприятии участвовали 20 предприятий компании из разных регионов России и более 700 студентов и выпускников.
Студенты не только знакомились с представителями предприятий, но и пробовали решать задачи, с которыми специалисты сталкиваются на производстве. Например, «Харампурнефтегаз» организовал кейс-чемпионат «Ориентир будущего». Команды по пять человек разбирали десять производственных ситуаций и предлагали инженерные решения.
На мастер-классах по бережливому производству студенты разбирали подходы к организации рабочих процессов. А на встречах с руководством предприятия в неформальной обстановке могли задать вопросы о работе на предприятии.
Знакомство с отраслью через производство и науку
Сотрудники «Тюменнефтегаза» рассказали студентам о Русском месторождении. Для участников подготовили викторину, а на стендовой сессии провели собеседования со студентами профильных направлений в добыче и энергетике.
Тюменский научный институт «Роснефти» познакомил студентов с исследованиями в нефтегазовой отрасли. На стендовой сессии участники узнали о работе Центра исследований керна и пластовых флюидов, перспективах молодежи в науке и возможности пройти практику.
Магистранты базовой кафедры «РН-ГИР» работают над проектами с использованием корпоративного программного обеспечения. На кафедре также действует программа производственной аспирантуры: у аспирантов два научных руководителя – от университета и предприятия.
Хороших специалистов надо воспитывать смолоду, поэтому мы уже на вузовском этапе присматриваемся к своей смене.
От практики до трудоустройства
Представители «РН-Юганскнефтегаза» встретились со студентами-целевиками и старшекурсниками, которые уже проходили практику на предприятии. Учащиеся рассказали о выполненных заданиях, а сотрудники поделились опытом и объяснили, какие профессии востребованы.
На встречах со специалистами «РН-Уватнефтегаза» обсуждали вопросы адаптации молодых специалистов. Студенты узнали о программе наставничества, возможностях участия в научных исследованиях и организации быта вахтовиков.
Такие встречи проходят у нас каждый год, они стали традиционными. Но всякий раз ребята удивляют чем-то новым, неординарным.
От студенческой скамьи – к работе на промысле
Ведущий специалист «Харампурнефтегаза» Илья Иванов сам прошел путь от студента до сотрудника предприятия. После окончания «Роснефть-класса» в поселке Пойковском он поступил в ТИУ, а на третьем курсе устроился на стажировку. Учебу совмещал с работой, затем два года трудился на промысле.
Кирилл Художилов, ведущий специалист «РН-Юганскнефтегаза», рассказал о своем профессиональном пути. После окончания университета он работал оператором по добыче нефти и газа. Вернувшись из армии, продолжил работать на той же должности. После победы в региональном этапе конкурса «Лучший по профессии» стал старшим технологом.
Практическая подготовка продолжается в университете
В 2026 году при поддержке «РН-Уватнефтегаз» в ТИУ открылся Центр компетенций «Бурение на суше». В аудиториях установлены мультимедийные тренажеры и специализированное программное обеспечение, с помощью которых можно отрабатывать более 30 сценариев работы в разных геологических условиях.
